Schindler, size istikrarlı ve destekleyici bir işyerinde potansiyelinizi gerçekleştirme şansı sunar. Basitçe söylemek gerekirse, kendinizin olabileceğiniz en iyi versiyonu olmanızı istiyoruz. Maaş elbette en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için önemli bir rol oynar.
Ücretlendirmeyi endüstriyle ilgili uygulamalarla uyumlu hale getirmek için düzenli olarak maaş karşılaştırmaları yapmakla kalmıyor, aynı zamanda pazarda rekabet edebilirliği sağlamak ve ücret paketimizin teşvik edici seviyede kalması için sürekli optimizasyonunu yapıyoruz. Rolünüz ne olursa olsun, deneyiminizin ve konumunuzun ayrıntılarını tam olarak dikkate alan adil ve eşit bir iş teklifi alacaksınız.
Herkes farklıdır. Çalışanlarımız, modern çalışma modelleri dahil olmak üzere bir çok çeşitli esnek avantajdan yararlanır. İş-yaşam dengesi gerekliliğini ciddiye alıyor ve farklı çalışma tarzlarına ve ritimlerine uyum sağlamak için mümkün olan her şeyi yapıyoruz.
Maaşınız, başardığınız şeyi yansıtmalıdır. Schindler performans değerlendirme sistemi, iş ve bireysel performansın anlamlı ve adil bir şekilde ölçülmesini sağlar. Finansal teşvikler ve geliştirme fırsatlarıyla doğrudan bağlantılı olan takdir yoluyla yüksek performansı ödüllendiriyoruz.
Bir şirketi harika yapmak için her türden insan gerekir. Schindler'de, bir çalışanın kökenine, milliyetine, ırkına, dinine, cinsiyetine veya başka herhangi bir tanımına önem vermeyiz. Ücretlendirme programlarımızın herkes için aynı fırsat eşitliği ilkesini izlediğinden emin olabilirsiniz.