Schindler ile staj yapmak, çalışma hayatınıza başlamak için harika bir yoldur. Üniversite öğrencilerinin işyerine getirdiği enerjiye ve taze bakış açısına değer veriyoruz. Schindler'de staj yaptığınızda, kentsel mobilitenin geleceğini şekillendirmeye yardımcı olmak için eşsiz bir fırsatınız olacak.
İlgi alanlarınız mühendislik veya satış, İK veya finans etrafında dönse de, öğrenmeniz ve şirketimizin yaşamına anlamlı bir katkıda bulunmanız için doğru yeri bulacağız.
Kendinizi asansöre binmeden önce varış noktanızı tanıyan bir asansörü kullanırken bulursanız, bunun nedeni onu biz icat etmemizdir. Yenilik, Schindler markasının merkezinde yer alır. Geleceğin zorluklarıyla yüzleşmemize yardım etmeye istekli dijital bakış açısına sahip gençler arıyoruz. Çalışanlarımıza kariyerlerini bizimle birlikte büyütmeleri için zaman tanıyor, dürüstlük ve güven gibi temel değerler etrafında inşa edilmiş, gerçek anlamda işbirliğine dayalı bir çalışma kültürü sunuyoruz.
Derecenizi bitirdikten sonra hala eğitime açsanız, bize bildirin. Çalışanlarımıza aktif olarak yatırım yapıyoruz, araştırmalarınızın ve fikirlerinizin yarının dünyasını inşa etmede bizlere nasıl yardımcı olabileceğini duymak isteriz.
Başvurmaya karar verdiğinizde, dikkat çekmek ve fark edilmek için bu yararlı tavsiyeyi uygulayın.
Hazırlık önemli – Başvurunuz, kalıcı bir izlenim bırakmanız için bir fırsattır. Gerçekte kim olduğunuzu ortaya çıkarmanıza ve kendinizi gelecekteki potansiyel bir işverene sunmanıza olanak tanır. Başvuru bir özgeçmiş / CV ve referans mektuplarından oluşmalıdır.
Schindler hakkında olabildiğince çok şey öğrenin. İyi hazırlananları her zaman fark ederiz. Güçlü yanlarınızın ve kariyer hedeflerinizin bizimkilerle nasıl uyumlu olduğunu düşünün. Organizasyonumuzda neden başarılı olacağınızı bize anlatın.
Bize mülakat baskısını kaldırabileceğinizi gösterin. Bir sorunun cevabını bilmiyorsanız, biliyormuşsunuz gibi yapmayın. En önemli şey dürüst ve doğru olmaktır. Bunlar Schindler değerleridir ve onları işe aldığımız insanlarda ararız.
Niteliklerinize göre bir görüşmeye davet edildiniz. Ancak, pozisyonla doğrudan ilgili olmayan değerli deneyimleriniz de olabilir. Mülakatta size yardımcı olacak, kariyeriniz boyunca edindiğiniz bilgi ve becerilerin ilginç örneklerini bulmaya çalışın.
Tipik mülakat sorularının online örneklerini kullanarak hazırlanabilirsiniz. Bu pratik çalışmalar, mülakatınızın sorunsuz geçmesi için neyin geliştirilmesi gerektiğini değerlendirmenize yardımcı olur.
İşe alma süreci bir diyalogdur, bu nedenle kim olduğumuzu ve ne yaptığımızı bilmek istiyorsanız, görüşmeniz bunu yapma zamanıdır. Sorular sorarak yalnızca Schindler'in başarılı olmanız için doğru yer olup olmadığını değerlendirmekle kalmaz, aynı zamanda şirketimiz hakkında bilgi edinmeye istekli olduğunuzu da bize gösterir.
Özgeçmiş 30 saniye içinde fark edilmek için bir fırsattır, bu yüzden iyi değerlendirin. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, bize kim olduğunuz, deneyimleriniz ve ilgi alanlarınız hakkında bir fikir verecektir. Unutmayın ki, mülakatın kapılarını açan anahtar budur.
CV yazarken yazarken dikkat etmeniz gerekenler:
Genellikle dahil edilen temel bilgiler şunlardır:
Tüm açık pozisyonlara göz atmak için Schindler Global İş Arama sayfasını ziyaret edin. İşleve veya konuma göre arama yapabilirsiniz.
Uygun bir pozisyon bulduğunuzda bize internette bulunan iş arama sitelerindeki ilanlarımızdan veya kendi çevrimiçi başvuru sistemimizden ulaşın. Kendi sistemimizden profilinizi göndermek için Başvur (Apply) düğmesini tıklayın ve çevrimiçi formları doldurun.
Aradığınız pozisyonu bulamasanız bile, yine de iş portalımıza kaydolabilir ve ideal aday olabileceğiniz bir iş ortaya çıkması durumunda talep edilmemiş başvurunuzu gönderebilirsiniz.
Becerilerinizi ve deneyiminizi değerlendirmek ve başvurunuzu incelemek için biraz zamana ihtiyacımız olacak. İyi bir eşleşme olabileceğinizi düşünürsek, sonraki adımlar hakkında konuşmak için sizinle iletişime geçeceğiz.
Niteliklerinizi başvurduğunuz pozisyonla karşılaştırmanın yanı sıra, profilinizin diğer açık pozisyonları karşılayıp karşılamadığını her zaman kontrol ederiz.
Bir mülakata davet edildiğininizde, ilk mülakat genellikle İşe Alım Uzmanı ve ilgili Bölüm Müdürü ile olacaktır. Doldurulacak pozisyona bağlı olarak, ikinci veya üçüncü bir görüşme turu veya ek bir değerlendirme faaliyeti gerekli olabilir.
İşe alan kişi, ilk görüşmeden sonra takip adımlarını paylaşacaktır.
Bir karar vermeden önce, genellikle tanımlanmış kriterlere göre referanslar isteriz.
Mülakatlar ve seçim sizin ideal aday olduğunuzu gösterirse, size uygun bir maaş teklifiyle birlikte bir teklif sunacağız.
Bir pozisyon için birkaç ideal adayımız olsa bile, sadece birini işe alabiliriz. Ancak biz genişleyen bir şirketiz ve Schindler'de her zaman yeni pozisyonlar açılıyor, bu nedenle iletişimde kalmak istiyoruz. Yeni fırsatlar ortaya çıkarsa size haber vereceğiz.